2014年北京会计证《财经法规与职业道德》全真模拟试题5

五、案例分析题(本题共计42分)

1.广东海马公司是一家国有企业，王某是该公司的出纳，仗着自己是公司总会计师的侄子，在报销业务招待费时，对于同样是领导批准、主管会计审核无误的业务招待费报销单，对和自己私人关系不错的人是随来随报，但对和自已有矛盾、私人关系较为疏远的人则以账面无款、库存无现金、整理账务等理由无故拖欠。2007年底，会计科发现，该年度业务招待费超过规定的开支标准，于是，会计人员张某为讨好领导，找来一些假发票，将超支的业务招待费列入管理费用的其他项目。

请根据现行有关规定，回答下列问题。

(1)该公司的会计工作岗位分工是否有违反法律规定之处?为什么?

(2)出纳王某在报销业务招待费时，是否遵守了会计人员职业道德规范?如果你是出纳员，对此问题应该如何处理?

(3)会计人员张某使用假发票的行为是否违背了会计职业道德规范?为什么?

【答案解析】:(1)王某担任出纳工作不符合规定。根据《会计基础工作规范》的规定，国家机关、国

有企业、事业单位任用会计人员应当实行回避制度;会计机构负责人、会计主管人员的直系亲属不得在本单位会计机构中担任出纳工作。

(2)出纳员王某没有遵守会计人员职业道德规范，违背了客观公正的会计职业道德要求。

客观公正要求会计人员端正态度，依法办事，实事求是，不偏不倚，保持应有的独立性。如果我是出纳员，将对任何持领导批准、主管会计审核无误的差旅费报销单的人员一视同仁，不因关系的远近而有所不同。

(3)会计人员张某使用假发票的行为违背了坚持准则的会计职业道德要求。坚持准则则要求会计人员熟悉国家法律、法规和国家统一的会计制度，始终坚持按法律、法规和国家统一的会计制度的要求进行会计核算、实施会计监督。而会计人员张某无视国家法律、法规和国家统一的会计制度，为讨好领导实施会计舞弊。

2.乙公司会计主管离任，由李某接任。李某接任后其女儿已取得会计从业资格证书，故安 排其女儿任出纳。因财务人员较少，乙企业未设立会计档案机构，李某要求出纳兼管会计档案。 一天，反贪局到乙企业调查上任会计主管经济问题，会计档案保管人得到李某同意后，将部分记账凭证和数本账册借给反贪局。由于记账凭证太多，李某要求财会人员将保存满l0年的会计凭证销毁。

请回答：

(1)李某的女儿已取得会计从资格证书。李某能否安排其任出纳?为什么?

(2)出纳能否兼管会计档案?

(3)会计档案能否出借给反贪局?

(4)根据会计档案管理办法》，会计凭证应保留多少年才能销毁?

【答案解析】:(1)李某不能安排其女儿任出纳。根据《会计基础工作规范》的相关规定，国家机关、

国有企业、事业单位任用会计人员应实行回避制度。会计机构负责人、会计主管人员的直系亲属不得在本单位会计机构中担任出纳工作。李某作为会计主管人员显然不能让其女儿出任本单 位的出纳。

(2)出纳不能兼管会计档案。根据《会计基础工作规范》的规定，会计工作岗位的设置应遵循相互牵制的原则。出纳人员不得兼管审核、会计档案保管和收入、费用、债权债务账目的登记工作。

(3)会计档案不能出借给反贪局。根据《会计档案管理办法》的规定，各单位保存的会计档案不得借出。如有特殊需要，经本单位负责人批准，可以提供查阅或者复制，并办理登记 手续。

(4)根据《会计档案管理办法》的规定，会计凭证应保留15年才能销毁。